可以，只要你保留截图作为补充证明。
当然可以。
管理员有权在后台看到对方打卡下班的时间，从而判断加班时间。
加班按每月累计加班总时数计算。在保证劳动者身体健康的条件下，加班每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
您可以设置打开前一天6点前出勤。;第二天打卡。
如果他们加班熬夜，只要在6点前打就行了。;打卡，然后第二天就叫加班！
在钉钉提交加班申请后，如果没有通过，会被记录下来，双方都能看到。
如果撤销申请显示未批准状态，被撤销的批准人能看出不一样吗？如果批准人没有收到待批准表单，未批准的批准人将看不到该表单已被撤销。如果批准人在工作通知中收到待批准的消息，他可以在工作通知页面上看到该消息已被撤销。
加班时数的统计由系统根据管理员设置的加班规则进行计算和统计。
可以通过以下查看加班时间:
1.每个员工可以登录手机:上班-考勤打卡-统计-x月汇总-下拉加班查看自己的加班统计；
2.在电脑端:管理员登录管理后台-工作台-考勤打卡-月汇总/日统计，查看/导出员工加班时间；
3.部门负责人、考勤组长、管理员也可以在手机上查看其他人员的加班时间:上班-考勤打卡-统计-团队统计，只能查看自己权限内的。
在钉钉申请加班失败应该是权限配置的问题。对于解决方案，可以联系管理员核实模板的可见范围是否已经设置好(是否可以自己发起此审批):管理员可以打开电脑钉钉-工作台-【oa审批-进入管理后台-选择对应的表单-可见范围的设置，或者点击对应的表单后点击编辑-基础设置-谁可以发起。
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