先说结论：人力资源行业的发展前景肯定。
必须，请别把人力资源狭隘的解释成公司里发工资跑社保的人事管理。当然了，正而且国内的人力资源行业还源源不断停留在这个事务性的阶段，未来的职业发展机会才更多，空间才非常大。
或者，人力资源之外在企业中相对稀缺的战略管理型专业人才外，也以及人力资源管理咨询（方向：专业咨询公司）；人力资源服务外包和派遣（方向：外包公司）；专业猎头公司和人力资源软件行业等。这是一个产业链总体较长的行业，是需要大量的、选择多样化的复合型人才。
无论是哪一个业务方向，目前都存在地人才缺乏的情况。只要你若是普通机电设备人力资源行业，争取进步业务能力，必然有很大的个人成长和发挥空间。
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感激邀请。关於这一块的话，个人觉着你还是要问看看，有过具体经历的人，相信他们会给到你一个最为真接性的答案与回复，期望可以不好处到你。
智能家居的改良其它的东西锐不可当，未来的透明玻璃背景墙网链智慧电视机体可依据什么手势，语音智能喜好，开关机，喜欢的创意节目，智能呼醒，体现在00后，另外家庭的标杆顶梁柱（男性）快节奏的智能城市生活，以此体现出来的玲离淋漓尽致，反正我是没什么时间看电视电影，通常情况下，有时间上网看电视的是年迈的古稀之人，偷得半日闲没什么事，在农村随处可见，只需未来的透明玻璃电视机越做越便宜，屏幕分辨率清晰度，提升到电影院的最佳的位置效果，钱多的大佬们还是会，随厂家私人订制的，市场优胜劣汰，淘汰制，可建议参考个人需求时代潮流演变讲，本人其实未来智能家庭电脑电视机，掌管家庭的智能家居厨房灯泡，洗澡水，电热毯，空调，微波，电饭煲，电视机的一出现，我很可能肯定会可以购买的。
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