我觉得要看学习的目的是什么。如果想全面了解各种薪酬设计的方法和理论，可以选择一些培训和书籍进行系统全面的了解。
如果是在工作中，公司需要重新设计薪酬体系或者建立薪酬体系，那么首先要考虑的是:1.企业发展阶段；2.适合岗位的工时制度；3.薪酬设计对实现组织目标有什么作用？4.企业薪酬水平的目标市场定位等等。
为什么唐你不再开始学习了吗？写小说一定要有一定的基础。
薪酬目标理论体系制度
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