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阿里巴巴集团有11个子公司，分别是:阿里巴巴、淘宝、支付宝、阿里软件、阿里妈妈、口碑、阿里云、雅虎、陶艺、淘宝商城、王湾vendio和auctiva。
阿里巴巴网络科技有限公司(简称阿里巴巴集团)由前英语教师马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立。他们认为，互联网可以创造一个公平的竞争环境，允许小企业通过创新和技术扩大业务，并在参与国内或全球市场竞争中处于更好的地位。
常见的招聘渠道有:
首先，从内到外看招聘
可以认为是内部提拔，外部招聘。
1.内部晋升:指企业中符合条件的员工从现有岗位晋升到更高一级岗位的过程。
2.内部推荐:当企业内部人员无法满足招聘需求时，需要考虑外部市场猎取人员。这时候就可以启用内部推荐渠道了。也就是说，动员内部人员推荐候选人。
第二，外部招聘方面
根据招聘对象的不同，可以分为校园招聘和社会招聘，简称校招和社会招聘。
校招时间相对固定，多在春秋两季招生前后，以校园宣讲会、校园招聘会、专场招聘会等形式进行。另外，官网的企业可以开通校招渠道，高校的bbs也可以发布招聘信息。招聘周期短，竞争激烈。
第三，网络招聘渠道
1个招聘网站
传统招聘网站:智联招聘、前程无忧和cjol等。
本地人才网站:主要是各地人才交流中心搭建的平台，知名度和质量都比较一般。对于一些欠发达地区，当地人才网站的效果可能会不错。
垂直招聘网站:如挂钩、内推网、boss直聘等。，专注于某个领域或某个工作序列的招聘。
行业招聘网站:如卫生人才网、汽车人才网。可以根据所在行业选择相应的专业网站，招聘专业人士。
毕业生招聘网:如大街网、应届毕业生求职网等。，可以作为校招的补充。
2社区招聘
3社交媒体
职场社交app:linkedin、pulse、赤兔等。
综合类社交app:微博、等。
各种社区:群、群和各种"圆圈和
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