你需要在可靠的同时掌握一些技巧！目前市面上传统的主流招聘软件有:前程无忧、智联招聘、中华英才网。
市面上互联网上的招聘软件有:老板直聘、勾网、脉脉。
自去年以来s李文星事件，网友们在网上中招的这些网站都有些隐忧。it这很正常。我我也很担心。
那么在担心的时候，就要增加自己的防骗意识。
首先，所有直接给你发短信面试的公司，基本都是骗子！
为什么？有些招聘网站会直接把求职者的简历和资料卖给其他公司。去年，网上一直流传着某公司的故事。你可以搜索一下。就算你不是骗子，那么你也可能被分配到你想做的类型。
到了某某地方给你发短信给他打！
这样一个十足的骗子必须引起你的警惕。我去面试，hr一般直接给我地址和公司地址，我就可以直接去了。即使我没有。;我不知道路线，我可以打给hr，这是从来没有过的！
位置不好找，小区里还是郊区。
然后你需要看你要找的公司。它是做什么的？你在面试一个电子商务。公司地址在郊区。合适吗？
那么如何增加识别公司的技巧呢？
直接在百度输入公司名称。
然后公司有什么大事，或者有骗别人的经历，那么百度基本都会搜出来。
在国家企业信用信息公示系统中查询该公司的详细信息
你可以在这上面找到号码、公司地址和其他信息。可以查一下。
检查公司和。;招聘网站上的面试和评论
就以此为参考吧。
以上是我找工作时经常用到的技巧和鉴别方法。
如果你觉得以上回答对你有帮助，请给我点个赞或者关注我。非常感谢您的支持。
个人感觉微软更好更厉害。
新经济周期，各类在线学习、培训、教育平台爆发式增长。可以预见:教师、企业家、创业者、演说家等ip、学科、行业、领域将呈指数级涌现，但真正具有高度专业性，适合用户碎片化。高质量的内容，高质量的ip，高质量的偶尔学习的平台还是会很少。
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