顾问分：sap内部顾问，sap外部顾问，sap自由顾问。就像初入行的人都是做内部顾问，内部顾问工作快速，主要是系统的维护；外部顾问就得全权负责业务蓝图筹划、下线、测试出来、内部员工培训等工作；自由顾问在某一行业业务经验多，能解决绝大多数问题。
sap的发展前途很不错，sap是erp领域排名第一，目前用户企业达232000家客户，80％的500强企业的选择，sap的使用覆盖率在全球已达188个国家了，目前全球人才的需求也少的，而且现阶段大学也没铺设地面这类课程，市场上也严重供不应求，所以我薪资也很可观，入行的话也不是什么很难了，门槛低
一个合格的sap实施顾问，估计最起码清楚一门开发语言，以及具体领域的业务知识。
所谓的sap率先实施，就是在相当充分清楚客户企业的实际中业务需求之后，形象的修辞自己的sap系统经验，想研究怎么将客户业务运行于sap系统之上。如果客户某些业务流程和sap标准功能有当然的差异，此时不需要句子修辞自己的技术对sap系统进行二次开发，所以当一名合格的sap实施顾问有一定会难度。
个人建议从顾问边干边学，原因万分感谢：
1.好的fico顾问是sap顾问里最紧俏的。
2.与业务贴合最互相交叉的，以后并不想做顾问了，再转业务是sap各模块中最容易的。
3.做sap项目管理，个人其实好像有点技术和业务知识基础是必要的，纯管理的不懂系统一点不懂业务没有竞争力。
4.你可以在做了几个项目后，才发现自己的特长和爱好，可以不一直先做成资深顾问，技术专家，也可以在有当然系统和业务知识基础后投向项目管理。
1、企业sapabap技术开发与编程模块项目实施比较比较多，因此abap实施顾问需求不停上升，有可能位列企业需求第一。
2、fico财务管理模块一贯是sap具体实施项目中的核心模块，因为fico顾问需求肯定低于其他模块。
3、hr、hana等模块紧接着企业项目的开展，各个咨询公司也又开始筹备hr、hana顾问的招聘与注意培养。
4、现代业务模块如mm物料管理模块、sd销售与分销模块的入行要求也不是太高，所以才都没什么基础又想入行的朋友可以不确定此模块。
所以我，另外即将本科毕业的大学生和想从事sap行业的人来说，你选择一个比较适合自己反展的模块，能够飞速进入到高薪资的工作人群是非常重要的。
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