去广告公司当学徒一般要做些什么?
在一般情况下,如果不是你去广告公司当学徒的话,你不想那肯定是要去做再看看东西的,就是你绝对是要先去接受干杂活的,接着你去知道一点再看看广告公司的一个背景,而且你绝对的要去怎么学习到是有的知识,而且肯定还会有一个老师去教你,如何去接你广告设计?。
从事广告设计与制作专业,需要考取一些什么证书吗?麻烦告诉我?
广告设计与制作在行业内也叫做视觉传达设计的或新媒体设计,前者占优势于平面,后者占优势于动态。当然所谓的证书在行业内认可度不太高,书(211或985高校更好)已经可以不其他证明你的实力,找工作时会极其很看重学校的牌子。如果不是想考证书,这个可以我推荐考平面设计师资格证,该证书两类理论考试和机试实践,满分为1000分,理论部分考试内容为平面设计史这本书的内容,不过1月和7月会有变化。实践部分是几个都差不多的软件,如ps,ai,cdr等。
开一家人力资源公司需要具备什么资质,满足哪些条件,办哪些证明?
业务流程该如何陆续开展?
先最后确认你是高劳务派遣公司还是猎头公司?要求的资质不一样的!猎头公司是需要《人力资源服务许可证》,而老王再派公司必须除要《人力资源服务许可证》外,还必须《劳务派遣服务许可证》。
下面十年猎头经验的猎头老王给你讲讲猎头公司的不满足的条件:
1、注册资金要200万,还可以要验资的那种。是需要找更具验资资格的审计机构先去做验资报告!
2、办公面试至少120平米(求实际面试,并非建筑面积)以上。
3、大概不需要5个二级人力资源证的工作人员。
4、必须缴交社保。
5、一年一交都可以年检,年检不是从,会吊销资质。
行最简形矩阵这些的话,可以不到当地人力资源社会保障厅或人力资源保障处先申请,合格后,发放《人力资源服务许可证》,假如想做劳务派遣,再可以申请一个《劳务派遣服务许可证》即可!
这个图片是我申请办理《人力资源服务许可证》准备好的材料,里面有很多不需要写的。别忘了,这个写不好,一样的是从不了。也有,别忘掉了准备红包了,没有这个,还是稍微有点难度的!
有了这些,可以陆续开展业务,接一些国企、大些外资企业。就像与小公司长期合作,不需要这个证书,但你要与大公司、特别是正规的上市公司,必须是需要这个证书!没有这个,合同审核都按照不了。
要是有条件的话,是可以直接办理一个。
上面也说的更加知道了,具体如何操作,你自己搞吧!
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