现在什么招聘软件靠谱,不需要花钱的?
现实是残酷的!
不用说,就是招聘软件花钱,效果也不理想。企业对这次招聘的投入越来越大,但效果越来越弱。
如果你想不花钱就招到优秀的人,那会有很好的结果。那么首先要把公司建设得非常好。例如,在华为、阿里巴巴和腾讯这样的公司,很多人不请自来,试图进入。
当公司不具备这样的品牌实力时,美的的不是不花钱或者少花钱,而是多花钱,花大钱尽快招到人才。
第二部分是如何留住人才。一方面让人才充分发挥自己的实力,对公司没有很强的价值。另一方面,公司应该提供怎样的制度,才能让人才在公司稳步发展的同时获得意想不到的回报?这是正确的方法。
想要人才但不愿意的公司。;我不想投资,也不想投资有能力投资的公司。;得不到竞争回报,在这种竞争格局下会逐渐变得越来越弱。这是一个温水煮青蛙的过程,不知不觉公司就到了危险的边缘。
最后我想说,与其想着怎么用更少的钱招人,我宁愿花更多的时间在怎么创造更大的价值上,和大家分享。
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